魏倩:日本法上的劳动者人格保护

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魏倩:日本法上的劳动者人格保护

目次 一、日本劳动者隐私保护之概观 二、劳动者隐私的提起 三、劳动者隐私保护的制度构架 (一)录用时的劳动者我该人信息 (二)健康信息的处里 (三)现行法律制度的基本评价 四、判例上之劳动者隐私 (一)“HIV病毒感染者解雇事件” 1.案件事实概要 2.判决要旨 (二)“B金融公库事件” 1.案件事实概要 2.判决要旨   更多...

于建嵘:让劳动者有能力保护我该人

频发的矿难,让社会各界对意味着矿难的意味着也多有追究。这其中主要集中在对资本残酷性的控诉和对官员腐败的声讨上,却很少有从矿工权利方面进行反思和制度建构的。事实上,后该要真正减少矿难对矿工生命的危害,就得从矿工权利维护方面着手。事实上,在矿工权利方面是有国际标准后该 遵守的。1995年6月22日,国际劳工组织通过的《矿山安全与   更多...

李楯:五一:长假,还是劳动者的节日?

经历过共和国删改历史的人,也只是今天六十岁以上的人,应能记得“五一”过去的景象与变化的过程;后该是更年长的人,也只是今天七八十岁的人,似还应能记得“五一”更为久远的过去——尽管“记忆”永远是人文-社会科学研究的3个 重要的题目,一我该人、一帮人、生活在四种 生活文明之中的人,“记忆”删改都会3个 自然的过程,只是3个 文化的哪些地方的间题;记住了   更多...

周长征:劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选用 对劳动立法实施的影响

【摘要】《劳动法》采用了“劳动者”的概念,但并不难 对“劳动者”的具体涵义作出解释。学界通常依照从属关系理论,将“劳动者”解释为包括农民工在内的所有工资劳动者。后该,后该联系立法时的语境来分析“劳动者”的权利体系,亲戚亲戚大伙后该 发现,《劳动法》中“劳动者”的真正原型是国有企业职工。“劳动者”原型的选用 决定了我国劳动关系的法律调   更多...

王一江:劳动立法一定有助劳动者吗?

印度是联邦制国家,联邦政府和邦政府删改都会立法权。在联邦一级,对劳动力市场影响最大的,是1947年通过的《产业争议法》 (Industrial Dispute Act, IDA)。在此基础上,依据宪法所赋予的权利,有10个邦对该法进行了补充立法,其中3个 邦的补充立法是“亲劳工”的,进一步加强了对劳动者的保护。另有 6个邦,   更多...

黄巧燕:我国劳动者发言权和结社权占据 的哪些地方的间题

内容摘要:从经济强度分析,劳动者在生产经营过程中的发言权基础暂且坚实。劳动者的利益也能 法律施以公力保护。劳动者结社权在现实生活中实现程度不同,说明3个 国家或地区对劳动者施以的公力保护有绝对和相对之分。劳动者真正实现结社权,是建立和谐劳动关系的重要条件。 关键词:发言权 结社权 代言人 工会 劳动者利益, 一、 劳动者发   更多...

郑永年:提高劳动者收入与中国的未来

中国改革开放之初,邓小平用最普通、简单的语言表达了改革的目标,只是“让一每种人先富裕起来,走共同富裕的道路”。对改革开放以前的贫穷社会主义实践感到幻灭以前,中国社会开始英文走上了“致富”的道路。邓小平的这句话使得亲戚亲戚大伙对社会主义的理想有了新的理解。社会主义删改都会要人贫穷的,只是要人富裕的。毫无哪些地方的间题,“致富”是中国过去三十多年改   更多...

冼岩:当下中国劳动者困境之根源

7月24日骤发的吉林通钢事件,在震惊中外的共同,也再次有助公众关注当下中国劳动阶层的困境:在全都请况下,除诉诸原始暴力外,亲戚大伙已不难 表达和维护自我权益的手段。改革80年,中国的形态占据 显著变化。其中3个 重要趋势,只是劳动阶层(工人和农民)尤其是工人地位的大幅下降。由另3个 名义上的“领导阶级”,一变而为“被剥削、被压   更多...

张五常:劳动法真的能保障劳动者吗?

最近某电视台想我愿意谈一下劳动法,我说我对劳动法的看法很负面,我愿意知道后该 符合亲戚亲戚大伙舆论导向的也能 。对方说负面只是一定就不行,先说一下要点吧。我于是想了一下,怎样向对经济学理论懂得太满的公众解释劳动法的哪些地方的间题,想到3个 不错的切入点。亲戚亲戚大伙后该 都看,IT企业给予员工的收入福利的待遇普遍删改都会非常的好, 肯定远远超过任何国家制定的对劳   更多...

顾骏:劳动者的“体面”倒逼体制改革

进入新世纪以来,春节以前企业招工的形势犹如“王小二过年,一年不如一年”,四种 生活有趣的哪些地方的间题不难 明显:一边是每种打工者赶早动身进城,希图找3个 好工作;一边是企业3个 劲儿地巴结员工,希望尽快进入正常运行,可只是两边对不上口径,企业连声说劳动力成本受不了,而打工者则诉苦这点薪水在城市里不难 过活。后该说,前几年后该打工者谋生的刚   更多...

萧灼基:私营企业家是投资者也是劳动者

私营企业家是劳动者。私营企业家是投资者,也是劳动者。为哪些地方?马克思讲过,3个 社会化的大生产是也能 指挥的,也能 管理的,企业的管理有四种 生活,四种 生活叫做监督劳动,四种 生活叫做指挥劳动。 创造价值的生产劳动者,主只是讲劳动者的直接生产的功能,在第一线上从事体力劳动的工人。现在管理的工作后该成为非常重要的工作,后该成为决定企业成败的关键   更多...